聚焦職工需求，打造“有溫度”的工會品牌

過去的一年，昌泰集團工會以“服務職工、賦能發展”為主線，組織開展了一系列特色鮮明的主題活動。圍繞技能提升，舉辦分層分類培訓30余場，覆蓋職工1500余人次，助力職工成長成才；聚焦職工關懷，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“慰問困難職工”等品牌幫扶行動，累計慰問職工200余人次；豐富文化生活，成立職工象棋社、讀書會等興趣小組，舉辦文藝匯演、運動會等文體活動，切實增強了職工的歸屬感和幸福感。

深化民主管理，構建和諧勞動關系

昌泰集團工會始終將維護職工權益作為工作重點，通過完善職代會制度、推行黨務政務公開、簽訂集體合同等舉措，構建了規范有序的民主管理體系。同時，工會積極搭建企業與職工的溝通橋梁，及時化解矛盾隱患，營造了和諧穩定的發展環境。

凝聚發展合力，激發職工創新動能

在服務企業高質量發展中，昌泰集團工會充分發揮“橋梁紐帶”作用，動員職工立足崗位建言獻策，通過開展早餐會、昌泰發展由我獻言等活動，全年收集職工創新創效建議177條，打通下情上達的通道，鼓勵員工積極參與企業管理，激發干事創業熱情。

下一步，昌泰集團工會將以此次表彰為新起點，持續深化工會改革創新，當好職工的“娘家人”、企業發展的“助推器”，為構建和諧企業、推動高質量發展作出更大貢獻！