為進一步推動昌泰集團實現“上下貫通，左右協同”，增強各級公司不同專業背景、不同工作領域干部職工的凝聚力和向心力，昌泰集團始終致力于構建更加緊密、高效的團隊交流機制。自2024年11月起，集團公司利用周六時間，精心策劃并實施了多期覆蓋各級公司、多元業務領域的干部職工交流活動。

精心設計的破冰環節、游戲環節進一步激發了大家的參與熱情，參與人員通過激烈討論與精彩闡述，不僅展現了個人獨到的見解，更在輕松愉快的氛圍中凝聚了團隊的共識與力量。

項目投資與經營業務領域干部職工交流活動促成融資風控、經營管理、前期規劃等業務部門深入對話，讓不同專業背景的干部職工能夠打破業務壁壘、共享經驗、更新觀念，共同探索業務優化與創新的新路徑。

項目建設領域的交流活動聚集了昌泰集團不同公司的項目前期、成本預算、工程技術人員進行跨專業溝通，對提升昌泰集團項目管理水平、促進行業信息共享、增進同業人員友誼具有重要意義。

觀影活動通過播放電氣、建筑、消防等多專業領域的事故案例，教會觀影人員如何識別日常生產作業中的潛在風險，從而更加敏銳地察覺和應對工作中各種安全隱患。

下一步，昌泰集團將繼續秉持開放創新的精神，探索更多元、更有效的活動形式與內容，為職工提供更廣闊展示自我、交流思想的舞臺。