為鼓勵支持各級公司基層骨干職工了解集團優質資產、亮點項目，深化各級公司在各領域實現業務、資源、技術的拓展交流，自2024年10月份開始，昌泰集團分五批次組織220余名基層骨干職工對16個重點項目進行了觀摩與學習，通過“看現場找差距”的方式對標先進、開拓思路、切實增強集體榮譽感,激發工作內生動力。

觀摩團一行結合各自的專業背景和行業經驗圍繞各二級子集團（公司）的優質資產、優勢業務，積極與各點位講解人進行深入交流，大家把現場當課堂、把項目當教材，邊看、邊聽、邊議。在觀摩中找差距、學經驗，在交流中理思路、鼓干勁。

活動共觀摩16個點位，無論是電科谷項目、科技創新谷項目等熱火朝天的在建項目，還是光電創芯園、綠葉集團嘉奧制藥CNS生產基地一期等生機勃勃的產業項目，目之所及盡是項目建設的繁忙景象,耳畔回響滿是高質量發展的鏗鏘足音。

下一步，昌泰集團將持續深化內部協同機制，推動各級公司在更多領域實現業務、資源和技術的拓展交流。同時，也鼓勵各基層骨干職工積極借鑒此次觀摩活動中的優秀經驗，結合自身實際情況，創新業務模式、提升管理水平，為昌泰集團高質量發展貢獻力量。