為進一步推動昌泰集團實現“上下貫通、左右協同”，打破各級公司橫向壁壘，提高不同專業背景、不同工作領域干部職工的凝聚力和向心力，昌泰集團精心謀劃干部職工交流系列活動。通過每周六常態化開展一系列不同主題的交流活動，搭建分享工作經驗、交流工作方法、豐富業余生活、增進職工感情的開放性、互動性、共享性學習成長平臺。8月3日，以“綜合管理業務交流”為主題的第一期干部職工交流活動在城市之光企業家俱樂部順利舉辦，昌泰集團各級公司50余名綜合管理部干部職工參加了本次活動。

本期活動分為破冰環節、分享環節和互動環節三個部分。在破冰環節，各級公司綜合管理人員相互穿插、自主交流、暢所欲言，分享了綜合管理工作中的寶貴經驗和心得體會，在有限的時間內迅速認識彼此、增進友誼。

在分享環節，集團領導就自身辦公室經驗進行分享，并指出，綜合管理部是參與決策制定、執行，負責上傳下達、內外聯絡、部門協調的綜合性部門，其工作質量對公司的高效運轉起到關鍵作用。各綜合管理業務干部職工要不斷提高工作水平，更好地履行綜合管理職責，充分發揮參謀助手作用，助力昌泰集團做強做優做大。

在互動環節，通過開展多個分組競技活動，參會人員集思廣益、互相協作，不僅增進了彼此之間的友誼和默契，也讓大家在輕松愉快的氛圍中體會到了團隊協作的力量和樂趣。

本期業務交流活動不僅為昌泰集團綜合管理業務職工提供了一個展示自我、交流思想的平臺，也進一步增強了干部職工的凝聚力和向心力。下一步，昌泰集團將采用素質拓展、讀書會等各類形式，常態化開展干部職工交流系列活動，助力集團實現上下貫通、左右協同。