為進一步提高薪酬管理水平，確保各級公司薪酬體系合法、公正、合理，實現薪酬政策的合規性和可持續性，同時識別國有企業薪酬管理中存在的問題和內部控制風險，推動集團發展和創新，近日，昌泰集團組織開展工資薪酬專項審計培訓，各級公司財務部門和審計業務相關人員50余人參加培訓。

授課老師從審計角度圍繞工資薪酬會計核算、工資審計與績效評價、工資審計與預算管理、工資流程和內控管理等方面進行了全面講解，并結合實際案例，針對審計重點事項及常見問題逐項分析、逐條解答，從實操層面具體講解如何執行審計程序，為集團下一步開展工資薪酬專項審計工作打下了堅實的理論基礎。

此次培訓幫助員工掌握了薪酬績效相關知識和技能，增強了員工合規意識和業務能力，有利于促進集團薪酬管理規范化和科學化。下一步，昌泰集團將依托內部審計優化薪酬管理工作，推動集團平穩健康持續發展。