為構(gòu)建更具規(guī)劃性、系統(tǒng)性和常態(tài)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落到實(shí)處，選拔出“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀職工，更好地服務(wù)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，昌泰集團(tuán)啟動了系統(tǒng)性儲備干部培養(yǎng)工作。

本次干部培養(yǎng)面向集團(tuán)各級公司全體人員，針對具備與集團(tuán)主責(zé)主業(yè)相關(guān)的職稱、資質(zhì)、專業(yè)背景的干部職工，采用個(gè)人自薦、公司推薦相結(jié)合的方式選出優(yōu)秀員工納入干部人才庫，并進(jìn)行動態(tài)管理。干部培養(yǎng)分為啟航班（管培生）、遠(yuǎn)航班（90后復(fù)合型干部）、領(lǐng)航班（80后復(fù)合型干部）三個(gè)班次，通過常態(tài)化的理論培訓(xùn)、黨性教育、實(shí)踐鍛煉等形式進(jìn)行培養(yǎng)，目前正處于第一期干部培養(yǎng)人員名單公示階段。

下一步，集團(tuán)黨委將堅(jiān)持聚焦實(shí)踐，運(yùn)用多種形式、分批次、常態(tài)化對入庫人才進(jìn)行全方位培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部后備人才的管理技能、專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型的管理人才，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。