為加強集團高層管理人員與二、三級公司的交流，更好地發揮集團公司“戰略引領、資源整合、資本運作、協同賦能”的核心作用，切實實現上下貫通、左右協同，昌泰集團組織開展了“早餐面對面”活動。

活動通過邀請子公司管理人員與集團董事長、紀委書記、經理層共進早餐、互動交流的形式，打通“下情上達”的綠色通道，同時，為想干事、能干事、干成事的管理人員提供施展才華的舞臺。

3月26日-29日，昌泰集團舉辦了首期“早餐面對面”活動。與會人員在輕松融洽的氛圍中暢所欲言，圍繞子公司之間的橫向協作、市場化業務拓展、人才選用育留等方面，提出了許多好建議、好想法。集團領導認真傾聽、詢問了各公司在經營管理中存在的問題，并一一給出了指導性意見。

“早餐面對面”活動是昌泰集團暢通交流培養機制的重要舉措，通過舉辦此次活動，與會人員進一步拓寬了經營思路、凝聚了發展共識。下一步，昌泰集團將常態化舉辦“早餐面對面”活動，通過更廣范圍、更深層次的交流研討，賦能集團高質量發展。